Wet van Dam
Wet van Dam
Op grond van de Wet Van Dam mag een consument een stilzwijgend verlengd contract op elke maand opzeggen, ongeacht de algemene voorwaarden. De opzegtermijn mag niet meer zijn dan een maand. Gezien het feit dat de Wet van Dam betrekking heeft op abonnementen die aangegaan zijn onder het principe “business to consumer” m.a.w. particuliere lidmaatschappen, heeft de Wet van Dam geen invloed op het aanbod van Bedrijfsfitness Online.
Opzeggen van stilzwijgend verlengde contracten
De Wet Van Dam bepaalt dat consumenten hun langlopende contracten (zoals abonnementen) op elk moment mogen opzeggen met een opzegtermijn van maximaal een maand. Dit recht ontstaat na de eerste stilzwijgende verlenging. Bij contracten die meteen voor onbepaalde tijd worden aangegaan, geldt dit opzegrecht meteen.
Maximale duur van een jaar
De Wet Van Dam verandert op zich niets aan de maximale duur van contracten, alleen aan de opzegtermijn. Volgens de wet mogen contracten maximaal voor één jaar worden aangegaan. Een contractsduur tot twee jaar is alleen toegestaan als de consument daarvoor een significant loyaliteitsvoordeel ontvangt, zoals een flinke korting ten opzichte van het jaarcontract of het gratis gebruik van een mobiele telefoon.
Opzegtermijn van een maand
Na de eerste stilzwijgende verlenging mag de consument op grond van de Wet Van Dam op elk moment opzeggen, met een opzegtermijn van een maand. Dit geldt ook als de verlenging formeel met meer dan een maand is. Men kan dus een verlenging van een jaar krijgen, maar die mag tóch elke maand worden opgezegd. Eventuele al vooruit betaalde bedragen voor de rest van dat jaar moeten dan worden terugbetaald.
Bij kranten en tijdschriften mag het bedrijf het abonnement verlengen met maximaal drie maanden. De opzegging is dan steeds tegen het einde van deze periode, en niet elke maand zoals bij normale contracten.
Voor consumenten
De term "consument" betekent "particuliere persoon" die niet beroeps- of bedrijfsmatig contracten sluit. Bedrijven vallen hier niet onder en zijn dus gebonden aan de gewone regels uit de algemene voorwaarden van de leverancier. Dit geldt ook voor eenmanszaken en vennootschappen onder firma, hoewel daar soms een uitzondering geldt. Dit heet reflexwerking en wil zoveel zeggen dat het bedrijf in dit geval gezien moet worden als consument, omdat het contract buiten het gebied ligt van zijn eigenlijke professionele activiteit.
Wat zijn de gevolgen voor het aanbod van Bedrijfsfitness Online?
Gezien het feit dat de Wet van Dam betrekking heeft op abonnementen die aangegaan zijn onder het principe “business to consumer” m.a.w. particuliere lidmaatschappen, heeft de Wet van Dam geen invloed op het aanbod van Bedrijfsfitness Online.
Bedrijfsfitness Online gaat een overeenkomst aan met de werkgever en de werkgever blijft dan ook te allen tijde de contractspartij en eindverantwoordelijke voor de contributiekosten. Het betreft hier dan ook een “business to business” overeenkomst. De huidige voorwaarden met betrekking tot stilzwijgende verlenging en de opzegtermijn van twee maanden blijven dan ook onverminderd van kracht.
Bron: www.rijksoverheid.nl