Veel gestelde vragen
-
Kan een werknemer die al lid is ook profiteren van het bedrijfsabonnement?
Ja, dat kan. De incasso bij de werknemers wordt direct stopgezet bij het verwerken van de inschrijfformulieren. Indien deze persoon 1 jaar vooruit heeft betaald, dan krijgt deze persoon de gelden teruggestort. Betaalt deze persoon per maand of per kwartaal dan gaat na die periode het bedrijfsfitnessabonnement in. -
Hoe kunnen de werknemers zich uitschrijven?
Uw werknemers kunnen opzeggen via de werkgever, dit kan niet bij het Fitnesscentrum zelf. De werkgever voert de opzegging in, in de online aan- en afmeldmodule. U ziet meteen hoeveel maanden het lidmaatschap nog duurt. -
Wat gebeurt er als er tussentijds werknemers bij komen? Krijgen die allemaal een apart jaarlidmaatschap?
Nee, alle werknemers die na de ingangsdatum erbij komen lopen op de huidige jaarovereenkomst mee. Na 1 jaar bekijken we welke mensen er hebben opgezegd of erbij zijn gekomen. Aan de hand van deze gegevens sturen wij een nieuwe lijst / factuur. -
Hoe melden introducés zich aan?
Dit kan via het inschrijfformulier in het online bedrijfspakket. -
Betaalt het bedrijf ook voor de introducés?
Ja, het introducélidmaatschap verrekent u met het loon van de medewerker. -
Hoeveel medewerkers kan ik verwachten die gaan deelnemen?
Landelijke cijfers wijzen uit dat het aantal deelnemers gemiddeld tussen de 20 – 35% bedraagt. Dit is sterk afhankelijk van de interne communicatie naar de medewerkers toe. Bedrijfsfitness Online levert een communicatiepakket mee, waarmee u het maximaal aantal deelnemers bereikt!! -
Kan ik tussentijds nieuwe werknemers aanmelden voor bedrijfsfitness?
Nee, vanwege het unieke en geautomatiseerde concept van Bedrijfsfitness Online besparen wij op de kosten. -
Wat gebeurt er als een werknemer het bedrijf verlaat of ontslagen wordt?
Die persoon kan tot einddatum van de overeenkomst blijven sporten bij de desbetreffende fitnessketen. Werkgever verrekend de teveel betaalde gelden met het salaris van de medewerker. Na de contractperiode gaat de ex-medewerker over op de particuliere tarieven. -
Is het mogelijk abonnementen (tijdelijk) stop te zetten?
Nee, afwezigheid door bijvoorbeeld vakantie en het risico van ziekte zitten in de lagere prijsstelling verwerkt.
